Wahai para pemimpin! Apakah anda benar-benar pemimpin? Atau hanya sekedar pimpinan?
Menurut John Kotter, alasan nomor 1 yang menyebabkan inisiatif perubahan mengalami kegagalan adalah lemahnya peran kepemimpinan dalam mengawal perubahan. Inilah salah satu ciri pemimpin yang sekedar pimpinan, yang perannya ternyata tidak bias mengawal perubahan.
Seorang Pemimpin yang bukan sekedar pimpinan tahu betul arah dan tujuan dari organisasi atupun lembaga yang ia pimpin. Pemimpin tersebut tahu betul apa yang diinginkan dan mereka berjuang untuk mewujudkan impian tersebut. Pemimpin yang sekedar pimpinan pemimpin yang hanya sekedar memiliki jabatan tetapi tidak mampu memimpin dengan baik, yang tidak bisa mengambil peran terbaiknya untuk membawa organisasinya/lembaganya menjadi lebih baik.
Sebelum bergerak pemimpin harus tahu arah tujuan yang akan dicapai. Jangan sampai tidak tahu arah hingga tersesat. Hal yang terpenting dari pemimpin yang bukan sekedar pimpinan adalah mampu menggerakkan timnya dengan baik. Mampu membimbing, mengarahkan dan terlebih menginspirasi, memotivasi dan menjadi teladan bagi yang dipimpin.
Mari menjadi pemimpin yang benar-benar memimpin, bukan sekedar pimpinan.